今年以來，延邊州人才服務(wù)中心在全力做好疫情防控各項(xiàng)工作的前提下，通過推行“網(wǎng)上辦”“電話辦”“預(yù)約辦”和“特事特辦、急事急辦”等一系列便民舉措，不斷優(yōu)化辦事流程，充分運(yùn)用信息化手段，力保疫情防控期間服務(wù)不斷檔，努力為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的便民服務(wù)。

加大線上招聘服務(wù)力度，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務(wù)新模式，充分利用“96885吉人在線”人力資源服務(wù)平臺(tái)、延邊州人才服務(wù)中心官網(wǎng)等平臺(tái)，為求職者和用人單位提供免費(fèi)線上服務(wù)，讓供求雙方詳細(xì)了解崗位需求及人才信息情況，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供服務(wù)。舉辦了“延邊州2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)”大型線上招聘會(huì),為全州企業(yè)與人才架起一座安全開放、緊密溝通的橋梁。截至6月中旬，全州共舉辦及參加各類招聘會(huì)42場，687家企業(yè)提供7524個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向719人，成功招聘182人。

提升青年就業(yè)服務(wù)能力，積極拓展青年就業(yè)見習(xí)工作。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，加大政策宣傳力度，面向全州各類企事業(yè)單位公開發(fā)布征集見習(xí)崗位通知，吸納就業(yè)見習(xí)青年。強(qiáng)化對見習(xí)單位的日常管理和督查，規(guī)范各項(xiàng)見習(xí)制度，做好見習(xí)補(bǔ)貼審核，確保見習(xí)補(bǔ)貼資金準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。截至6月中旬，全州各級人才中心批準(zhǔn)成立的見習(xí)單位115家，募集就業(yè)見習(xí)崗位778個(gè)，吸納就業(yè)見習(xí)生91人，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼187.24萬元。同時(shí)，認(rèn)真做好畢業(yè)學(xué)年困難學(xué)生的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作，目前已完成制定資金需求、及時(shí)發(fā)布政策文件等前期工作，確保符合條件的困難畢業(yè)生對相關(guān)政策都能做到“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”。

提供人事檔案便捷服務(wù)，做好檔案信息化建設(shè)工作。加快推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)，在州本級成功啟用省級流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息系統(tǒng)，并帶領(lǐng)全州8個(gè)人才部門推廣使用該系統(tǒng)，大大提高了辦事效率。同時(shí)，依托金保工程內(nèi)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)人才中心內(nèi)部之間檔案查詢功能的互聯(lián)互通，接通12333檔案查詢熱線，方便辦事群眾。截至6月中旬，該中心共保管流動(dòng)人員人事檔案11366份，為廣大流動(dòng)人員提供檔案管理服務(wù)超過500人次。累計(jì)受理符合檔案接收條件的檔案托管手續(xù)34人次；接收已存檔人員新提交的檔案材料60份，并實(shí)現(xiàn)了按月歸檔入庫；為118名存檔人員申請辦理了檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)；為17名符合退休條件的存檔人員申請辦理退休手續(xù)。已確定組織關(guān)系在冊并錄入到國家黨員管理系統(tǒng)的黨員224人，累計(jì)收繳黨費(fèi)2146元。

強(qiáng)化軟件建設(shè)，人才服務(wù)信息化工作水平取得新突破。延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站完成全新改版，進(jìn)一步豐富了網(wǎng)站內(nèi)容，完善網(wǎng)上服務(wù)功能，著重突出了人才政策和信息服務(wù)的便捷化、綜合化，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展網(wǎng)站公眾號(hào)定期推送優(yōu)質(zhì)企業(yè)及崗位的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)模式，為求職者和用工企業(yè)搭建一座“人才政策連心橋”。截至6月中旬，新版網(wǎng)站召開了兩次“網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，共入駐企業(yè)83家，發(fā)布招聘崗位141個(gè)，崗位需求494人。