對于企業(yè)來說，人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。習(xí)近平總書記也曾指出：“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。安圖縣以企業(yè)需求為靶向，在全州乃至全省創(chuàng)新開展“縣招企用、駐企服務(wù)”工作，著力破解企業(yè)發(fā)展壯大人才不足的制約瓶頸，為企業(yè)提供人才支撐和智力保障。

“注意表情，金達萊花開了，表情！花開了！好！長白山啊金達萊......”作為安圖縣首批派駐企業(yè)服務(wù)的工作人員，指導(dǎo)自己現(xiàn)如今的“工作單位”——安圖縣松花村旅游發(fā)展有限公司進行民俗歌舞排練漸漸成為李花每天的“必修課”。

李花原是安圖縣融媒體中心朝鮮語譯制部副部長，響應(yīng)號召，主動到安圖縣松花村旅游發(fā)展有限公司進行駐企服務(wù)，她說：“在這里擔(dān)任的職務(wù)是策劃部主任，因為這是旅游企業(yè)，還有我是一個土生土長的延邊的朝鮮族，所以這種方面能跟這個企業(yè)可以融入到一起，用我的特長把它工作做好?！?nbsp;

李花的到來，讓安圖縣松花村旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理劉兵激動不已，他對記者說：“從事旅游20多年了，沒成想上面組織能給派來這么好的人才，而且還是非常專業(yè)的，萬萬沒想到的，而是對我們的企業(yè)幫助太大了，這絕對稱得上是雪中送炭?！?/p>

破解企業(yè)發(fā)展壯大人才不足的制約瓶頸，踐行“企業(yè)有所需，我們必有所為”的服務(wù)宗旨，安圖縣在全省創(chuàng)新開展“縣招企用、駐企服務(wù)”工作，選派了李花等一批優(yōu)秀干部下沉企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源。

記者又來到距離安圖縣兩江鎮(zhèn)15公里左右的安圖金龍經(jīng)貿(mào)有限公司，機械轟鳴，每隔4分鐘，一臺主機就會把地下深400米左右的鐵精礦石提升到地表。

據(jù)了解，吉林省金龍經(jīng)貿(mào)有限公司于2007年成立，年采礦能力在45萬噸左右，每年生產(chǎn)鐵精粉可達15萬噸，按照目前的市場價格計算，可保6000萬元左右的納稅。張勇便被派駐到這里。

張勇原是安圖縣自然資源局國土工作站科員，談到在企業(yè)里工作，他信心滿滿：“企業(yè)給我任了總經(jīng)理助理的職務(wù)，專門負責(zé)協(xié)調(diào)辦理項目用地的各項手續(xù)，目前工作正在有序的進行中。下一步，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，積極作為，全心全意為企業(yè)做好服務(wù)，力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。”作為吉林省金龍經(jīng)貿(mào)有限公司總經(jīng)理，李全每天要操心的事情可謂繁鎖，張勇的到來讓他從一些非專業(yè)性事務(wù)里解脫出來，一心生產(chǎn)?！皩ξ覀兤髽I(yè)來說，張勇既是我們企業(yè)的信息員，也是我們企業(yè)的輔導(dǎo)員，更是我們企業(yè)的服務(wù)員，體現(xiàn)了在全力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題的時候，不干涉企業(yè)的決策，體現(xiàn)了到位，不越位幫忙不添亂，只解決難題的業(yè)務(wù)關(guān)系，同時也給企業(yè)提出了很多的合理化建議，使企業(yè)在良好的氛圍和環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展?！?/p>

“按需選派、人崗相適、注重實效”，駐企模式3年并脫產(chǎn)。像李花、張勇一樣，很多機關(guān)干部想報名同時也在觀望。為進一步激勵、檢查駐企服務(wù)人才工作成效，安圖縣以“德、能、勤、績”等幾方面設(shè)立駐企服務(wù)年度考核工作，并建章立制，動真格，給獎勵，送保障，無疑也給他們吃了“定心丸”。

安圖縣委組織部副部長江洋表示：“縣招企用 駐企服務(wù)工程，這項工作對安圖來說是具有一定的創(chuàng)新性的。我們把全縣的招才引智人員、轉(zhuǎn)任職級干部，包括體制內(nèi)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才組織起來，建立臺賬，然后把臺賬交到企業(yè)的手上，以企業(yè)點將的方式讓他們?nèi)ミx人，一共選派27名機關(guān)干部。”

近年來，安圖縣在人才引進、培育、使用、保障等方面打出了一套人才政策“組合拳”，扎實開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，累計回引返鄉(xiāng)人員1829人；擇優(yōu)選派48名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才到村任職，實現(xiàn)村企共建互贏。累計5年時間，安圖縣共引進哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、吉林大學(xué)等高校優(yōu)秀畢業(yè)生185名；投入資金1000余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)100套人才公寓；足額發(fā)放人才津貼338.85萬元，發(fā)放租房補助132.2萬元，持續(xù)優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，助推安圖經(jīng)濟快速發(fā)展安圖也立足自身實際，堅持問題導(dǎo)向，構(gòu)建“親不逾矩、清不遠疏”的政商關(guān)系，把暖心服務(wù)融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié),讓企業(yè)輕裝前進，為安圖經(jīng)濟社會發(fā)展帶來持久動力。

“十三五”期間，安圖縣固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)年均增長13%，連續(xù)三年增速排名全州第一；構(gòu)建了以食品、醫(yī)藥、旅游、康養(yǎng)、能源為主導(dǎo)的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，全力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。

（記者：尹明杰、何平）