“知恥后勇，在哪里跌倒就在哪里爬起來！要珍惜黨組織給的挽救機(jī)會(huì)，重拾信心，主動(dòng)作為，新的一年要用工作成果證明自己認(rèn)真改錯(cuò)的效果......”春節(jié)過后，龍井市紀(jì)委監(jiān)委工作人員對(duì)受處分人員進(jìn)行回訪教育，幫助犯錯(cuò)干部卸下思想包袱，使“硬核”紀(jì)律也有“人情味兒”。

為做好受處分黨員干部的回訪教育工作，龍井市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，制定《龍井市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受到處分或處理黨員干部回訪教育工作辦法》，成立回訪教育工作小組，對(duì)全市多名受處分的黨員干部進(jìn)行回訪教育，了解受處分黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，督促其學(xué)習(xí)紀(jì)法深刻汲取教訓(xùn)，對(duì)其談心解壓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，讓他們既感受到紀(jì)律的硬度，又感受到組織的關(guān)懷，幫助其擺脫陰影，重拾干事熱情。

為使回訪教育對(duì)癥下藥，龍井市紀(jì)委監(jiān)委杜絕“千人一面”，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，結(jié)合受處分對(duì)象錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類型及工作實(shí)際，堅(jiān)持因人因事制宜，分類處理，回訪談話一人一策，對(duì)能及時(shí)調(diào)整心態(tài)積極投入工作的受處分人員給予肯定；對(duì)心態(tài)轉(zhuǎn)變有困難，工作存在消極情緒的加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)其重新出發(fā)；對(duì)受處分后仍有不良表現(xiàn)的，及時(shí)敲響警鐘。

前不久，龍井市紀(jì)委監(jiān)委審理室工作人員從某一受黨紀(jì)處分人員單位同事處了解到，這位受處分干部最近狀態(tài)很差，心理壓力很大，做事畏手畏腳?！斑@不就是典型的‘心病’嗎？”審理室隨即協(xié)同派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、紀(jì)檢監(jiān)察室共同“會(huì)診”，找病因、抓方子。為了讓其盡快卸下思想包袱，龍井市紀(jì)委監(jiān)委工作人員通過走訪、談話、座談等多種方式與回訪對(duì)象所在黨組織充分交流，了解回訪對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人表現(xiàn)等情況特點(diǎn)，并制定回訪方案、擬定回訪提綱?；卦L中，選擇回訪對(duì)象易接受的方式開展回訪，通過正面和側(cè)面了解，重點(diǎn)掌握回訪對(duì)象的認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)、日常思想、工作態(tài)度等方面情況，堅(jiān)持動(dòng)之以情、曉之以理，引導(dǎo)回訪對(duì)象傾吐心聲，把問題談透、把思想談通，真正做到把回訪教育做到點(diǎn)子上和心坎里。

“被處分以后，感覺自己成了一個(gè)‘掉隊(duì)者’，始終矮人一截，心里的結(jié)一直沒解開。多虧組織的回訪幫助，幫我解開心結(jié)，讓我重拾工作信心和激情，真心感謝組織的‘不拋棄、不放棄’......”受訪干部面露喜色，對(duì)工作和生活重燃信心。

針對(duì)每一位受訪干部的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)、單位評(píng)價(jià)，龍井市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持做好記錄，詳細(xì)填寫《回訪教育登記表》，把握每一位受訪干部的動(dòng)態(tài)變化，按照‘一人一檔一回頭’的方式，加強(qiáng)監(jiān)督，督促其所在單位進(jìn)行日常教育管理，堅(jiān)持做到有錯(cuò)糾錯(cuò)，有難解難，鞏固回訪教育實(shí)效。

“紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要把握?qǐng)?zhí)紀(jì)問責(zé)的尺度，也要彰顯紀(jì)律剛性力度，還要展現(xiàn)組織關(guān)愛的溫度。通過對(duì)受處分干部加強(qiáng)回訪教育，扶起‘跌倒’干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)‘有錯(cuò)’干部變‘有為’干部?！饼埦屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。