民族要振興，鄉(xiāng)村必振興；鄉(xiāng)村要振興，人才需先行。鄉(xiāng)村人才隊伍是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的人才支撐。近年來，延邊州人社局立足本職、著眼全局、主動作為，通過多種方式盤活全州人才存量、吸引激勵人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層流動，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

發(fā)揮政策激勵，增強人才活力。近年來，延邊州人社局組織實施了縣級及以下工作滿30年中小學教師評聘高級職稱，以及縣以下基層碩士博士職稱評聘工作。全州共計1451名符合激勵條件的縣級及以下中小學教師獲評高級教師職稱，41名基層服務碩士獲評中級職稱，1名基層服務博士獲評高級職稱。在省人社廳組織開展的吉林省鄉(xiāng)土人才“十杰百優(yōu)”評選和鄉(xiāng)村振興系列職稱認定工作中，延邊光東朝鮮族民俗旅游服務有限公司楊麗娜入選“吉林省十大杰出鄉(xiāng)土人才”，和龍市金村長森林豬合作社安美子等9人入選“百名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”，延邊州共計234人獲評鄉(xiāng)村振興系列職稱。

利用項目驅動，激發(fā)人才動力。近年來，延邊州人社局積極向省人社廳和財政廳申報省人才資金資助項目，以華康藥業(yè)的銀花泌炎靈片開發(fā)項目和和龍雙昊的新能源汽車空調氣液分離器項目為代表的共計10個項目入選吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助項目和吉林省人才培養(yǎng)基地項目，累計獲得專項資金345萬元。自東西部扶貧協(xié)作延甬（寧波）結對以來，協(xié)調寧波人社局聚焦延邊所急所需，精準組織農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育、旅游、鄉(xiāng)村發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領域45位專家，先后來延開展短期對口幫扶指導工作，舉辦專家講座和對接交流140余場，服務、培訓（參與）人員3136余人次，解決技術難題73個，達成進一步幫扶合作意向43個，現(xiàn)場簽訂合作協(xié)議2項。積極向省人社廳爭取國家級專家服務基層項目，延邊州農(nóng)業(yè)科學院申報的《桑黃高產(chǎn)栽培技術示范推廣》獲批國家級專家服務基層項目，獲批專項資金10萬元。

借助產(chǎn)業(yè)帶動，提升人才張力。2020年，延邊州人社局將延邊興林生物科技有限公司業(yè)務骨干劉杰成功申報為全省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。2021年，為其申報了D類省級高層次人才。該公司的經(jīng)營成功帶動了和龍市八家子鎮(zhèn)771戶、1368個貧困人口就業(yè)，人均增收達1000元。如今，和龍市桑黃產(chǎn)業(yè)已惠及全市4鎮(zhèn)6村，共計4982名農(nóng)民。八家子鎮(zhèn)也被省政府評為“和龍市八家子鎮(zhèn)桑黃小鎮(zhèn)”，成為遠近聞名的特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)。安圖縣匯財生態(tài)牧業(yè)有限責任公司總經(jīng)理山宇，于2009年取得助理獸醫(yī)師專業(yè)技術資格，多年來山宇帶領公司團隊扎根鄉(xiāng)村，利用“企業(yè)引領、合作社經(jīng)營、村集體合作、貧困戶參與”模式，建立林下蛋雞養(yǎng)殖基地，免費為農(nóng)戶、貧困戶提供農(nóng)家肥料，引導貧困戶種植無公害蔬菜、雜糧等農(nóng)作物。2016年至今，山宇帶領公司團隊累計申請各項扶貧項目資金226.6萬元，向貧困戶分紅超30萬元，帶動安圖縣內3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個村275戶543人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，1750戶農(nóng)戶戶均增收500元。2019年，在脫貧攻堅戰(zhàn)中的突出貢獻，被省人社廳、省扶貧辦授予“吉林省脫貧攻堅獎·奮進獎”。 2021年，在省鄉(xiāng)村振興系列高級職稱評審中獲評鄉(xiāng)村振興系列高級農(nóng)經(jīng)師職稱。