4月29日，敦化市公安局發(fā)布公告，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。具體內(nèi)容如下：

敦化市公安局面向社會(huì)

公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)敦化市政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，敦化市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，具體要求如下：

 一、招聘計(jì)劃 

計(jì)劃招聘輔警80人。被聘用人員與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，開展相關(guān)警務(wù)輔助工作，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持。 

崗位設(shè)置：

交通勤務(wù)崗位40人。                

巡邏防控崗位40人。 

二、報(bào)名條件 

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，熱愛社會(huì)主義制度，政治合格；本人沒有前科劣跡、直系親屬?zèng)]有嚴(yán)重違法犯罪行為；遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備基本的法律常識(shí)。 

（二）熱愛公安工作，品行良好，具有正義感和責(zé)任心，無(wú)涉及黃、賭、毒等不良行為。 

（三）身心健康，五官端正，無(wú)紋身，語(yǔ)言表達(dá)能力正常，具備履行職責(zé)的身心條件，能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)。 

（四）必須具備高中及以上學(xué)歷。 

（五）限男性，身高在170厘米（含）以上，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年5月1日至2004年5月1日期間出生）。  

（六）必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍和本市常住戶口。 

（七）有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格： 

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人纏訪鬧訪、無(wú)理訪、極端訪，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的； 

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的； 

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的； 

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的； 

8、被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的； 

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的； 

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象）；

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。 

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序 

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(面試和初審)。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日至5月9日（節(jié)假日不休息），每日上午8:30至11:00，下午13:30至16時(shí)。逾期不予受理。 

3、報(bào)名地點(diǎn)：敦化市公安局辦公樓左側(cè)信訪室。聯(lián)系電話：0433-6570206、16643300808。 

4、報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退役士兵證及無(wú)違法犯罪證明。以上需原件及1份復(fù)印件，自備一寸免冠彩色照片1張。

（二）錄用程序 

1、報(bào)名初審：按照?qǐng)?bào)名條件要求，進(jìn)行初步審查。填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

2、筆試、體能測(cè)試：符合報(bào)名條件要求人員，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和體能測(cè)試。筆試前，發(fā)放復(fù)習(xí)資料，給予一定時(shí)間復(fù)習(xí)；體能測(cè)試，按照人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目包括：1000米跑、4×10米往返跑、縱向摸高或立定跳遠(yuǎn)。

3、核算總成績(jī)：筆試成績(jī)與體能測(cè)試成績(jī)相加，得出考生總成績(jī)。

4、考生排名：按照考生總成績(jī)，由高分到低分的順序依次排名。成績(jī)相同的，按照先比較體能測(cè)試成績(jī)，再比較筆試成績(jī)的順序，體測(cè)成績(jī)高的，排名在前，體測(cè)成績(jī)低的，排名在后。體能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按照1000米跑、4×10米往返跑、縱向摸高（立定跳遠(yuǎn)）的順序，依次比較單項(xiàng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)高的，排名在前，分?jǐn)?shù)低的，排名在后。 

5、錄?。喊凑湛偝煽?jī)排名，錄取前80人。其余人員候補(bǔ)，一旦出現(xiàn)空缺，則按總成績(jī)排名順序，依次遞補(bǔ)。

6、政審：按照《吉林省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

7、體檢：到指定醫(yī)院，按照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

8、公示：按照規(guī)定，將擬錄用人員在敦化政務(wù)信息網(wǎng)上予以公示。

9、上報(bào)審核：按照規(guī)定，將公示后無(wú)異議的擬錄用人員上報(bào)州局、省廳審批。

四、待遇與管理 

通過以上招聘程序被錄用的人員，按照現(xiàn)行輔警工資待遇執(zhí)行(工資2690元，含“五險(xiǎn)一金”)，并簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，繼續(xù)留用；不合格的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng) 

1、報(bào)考人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行初審，不允許由他人代報(bào)名；

2、資格審查在報(bào)名期間一并進(jìn)行，并貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等問題的，取消其資格； 

3、報(bào)考人員須如實(shí)填寫《警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并做好參加筆試和體能測(cè)試的準(zhǔn)備； 

4、報(bào)考人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，一律由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5、本次招聘工作由省州公安機(jī)關(guān)輔警管理部門和市監(jiān)察委、人社局全程監(jiān)督。

6、防疫要求:檢查行程碼，佩戴標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)學(xué)口罩。

（敦化市公安局 供稿）