記者從吉林省人社廳獲悉，為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)部署，我省開展首批馳援湖北醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)關(guān)愛政策評(píng)定兌現(xiàn)工作。

此次對(duì)馳援湖北醫(yī)務(wù)人員開辟政策落實(shí)評(píng)定綠色通道，采取先省外后省內(nèi)，先普惠后特殊，分批、分期落實(shí)的方式。評(píng)定時(shí)間為3月5日開始。

首批評(píng)定人員的范圍主要為：我省第一至第七批47家單位179名馳援湖北的醫(yī)務(wù)人員。

評(píng)定人員共分為5類：

人才激勵(lì)類9人（中直7人，省屬2人）；

專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位破格聘任類5人；

職稱激勵(lì)評(píng)定類73人；

特設(shè)崗位聘任類23人；

崗位優(yōu)先晉級(jí)類71人。

此次評(píng)定，主要采取“三統(tǒng)、三分、兩先后”的工作原則?！叭y(tǒng)”即“統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織實(shí)施”，全省上下一盤棋；“三分”即分批、分期、分類評(píng)定兌現(xiàn)，加快政策落實(shí)進(jìn)度；“兩先后”即先省外后省內(nèi)、先普惠后特殊，有序推動(dòng)政策落實(shí)。最大限度激勵(lì)關(guān)愛馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，向國(guó)家和省指定選調(diào)的醫(yī)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜覂A斜；向勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重防疫防治任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜；向積極響應(yīng)國(guó)家和省號(hào)召，勇于參與馳援湖北任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。將激勵(lì)關(guān)愛政策與參評(píng)人員個(gè)性化需求相結(jié)合，針對(duì)每名參評(píng)人員實(shí)際情況和工作表現(xiàn)，確定相對(duì)應(yīng)匹配政策和待遇?？茖W(xué)簡(jiǎn)化申評(píng)程序，采取“先評(píng)定、再填報(bào)、后核準(zhǔn)”的方式進(jìn)行。科學(xué)設(shè)定評(píng)審流程，采取“統(tǒng)一選定專家、分送評(píng)審材料、匯總評(píng)審結(jié)果、集中發(fā)文公布、督導(dǎo)兌現(xiàn)落實(shí)”的方式，開展評(píng)定兌現(xiàn)工作。

省人社廳專家處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省對(duì)在馳援湖北期間，“國(guó)家專門選調(diào)、承擔(dān)專項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)、擔(dān)任重要工作職務(wù)、發(fā)揮重要帶頭作用”的中直單位和省內(nèi)疫情防治領(lǐng)域醫(yī)務(wù)專家，頒發(fā)人才“吉享卡”，并直接參加享受省政府津貼專家評(píng)定。

省人社廳專技處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在首批評(píng)定兌現(xiàn)工作中，對(duì)符合職稱激勵(lì)條件的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員給予優(yōu)先評(píng)定；對(duì)有職稱資格未聘的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員實(shí)行特設(shè)崗位聘任；對(duì)不在職稱專門評(píng)定和崗位特設(shè)聘任范圍內(nèi)的馳援湖北醫(yī)務(wù)人員給予崗位優(yōu)先晉級(jí)。

據(jù)悉，我省將于3月底前完成第二批政策評(píng)定兌現(xiàn)工作，對(duì)我省第八批至十六批馳援湖北的醫(yī)務(wù)人員兌現(xiàn)相關(guān)待遇；待疫情結(jié)束后，適時(shí)對(duì)省內(nèi)疫情防治一線貢獻(xiàn)突出醫(yī)務(wù)人員兌現(xiàn)相關(guān)政策，確保人才激勵(lì)關(guān)愛的覆蓋面。