連日來，龍井市勞動保障監(jiān)察大隊大力開展企業(yè)用工巡查檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)用工企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

加強(qiáng)重點用人單位巡查檢查。多渠道掌握信息，重點檢查問題突出的用人單位，通過查看勞動合同登記臺賬、規(guī)章制度、工資表，隨機(jī)走訪正在施工的勞動者等方式，對各項情況嚴(yán)格審查、逐一落實，從源頭規(guī)范用人單位的勞動用工行為。指導(dǎo)用人單位進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資管理與支付行為，督促企業(yè)按時足額發(fā)放勞動報酬，有效避免拖欠工資案件的發(fā)生。

加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)。通過利用“春風(fēng)行動”專場招聘會深入各用工企業(yè)開展巡查檢查，對企業(yè)管理人員、勞動者等人群進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，并發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工知法、學(xué)法、用法的良好氛圍。

加強(qiáng)部門溝通聯(lián)動。積極與交通、水利、住建、市監(jiān)、公安等相關(guān)部門建立溝通聯(lián)動機(jī)制，按管轄劃分落實責(zé)任，及時掌握企業(yè)用工情況，建立工資支付誠信體系，不斷提高案件的查辦效率。

（稿源：延邊新聞網(wǎng)）