日前，記者從延邊州人社局獲悉，為助力全州經(jīng)濟(jì)形勢(shì)實(shí)現(xiàn)良好開局，延邊州人社部門制定一個(gè)預(yù)案，強(qiáng)化兩項(xiàng)服務(wù)，建立三個(gè)清單，支持引導(dǎo)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)克服新冠肺炎疫情常態(tài)化影響，確保一季度工業(yè)穩(wěn)增長和重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)。

制定防范和應(yīng)對(duì)大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工及農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流等情況實(shí)施監(jiān)測(cè)，對(duì)可能造成規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的危害性、緊急程度和波及范圍等進(jìn)行科學(xué)分析研判，緊急應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響。

強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)。舉辦企業(yè)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，頒發(fā)調(diào)解員證書，健全企業(yè)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織，發(fā)揮其在預(yù)防、處理勞動(dòng)爭議中“第一道防線”作用，逐步形成“先預(yù)防、再調(diào)解、后仲裁”的糾紛化解模式，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

強(qiáng)化公共就業(yè)招聘服務(wù)。線上線下持續(xù)不間斷組織開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，分行業(yè)、分崗位舉辦特色專場(chǎng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需對(duì)接平臺(tái)，提供政策宣傳、崗位歸集發(fā)布、人崗精準(zhǔn)對(duì)接、職業(yè)指導(dǎo)和權(quán)益保護(hù)等多樣化就業(yè)服務(wù)。

建立重點(diǎn)企業(yè)清單。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施全方位、多渠道和常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，建立服務(wù)臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新；建立用工需求清單。設(shè)置人社服務(wù)專員，主動(dòng)了解重點(diǎn)企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)和空崗結(jié)構(gòu)等情況；建立解決問題清單，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動(dòng)用工中出現(xiàn)的困難和問題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決。